作为一家“00后银行”，我行成立至今凭借符合中国商业银行发展方向的战略定位，市场化的灵活机制，独具特色的业务模式和高效稳健的运管能力，实现了资本、规模、特色、质量和效益的协调快速发展，已成为一家基础扎实、效益优良、成长迅速、风控完善的优质商业银行。截至7月末我行已设立279家分支机构，实现了对长三角、环渤海、珠三角以及部分中西部地区的有效覆盖。在英国《银行家》(The Banker)杂志“2021年全球银行1000强(Top1000WorldBanks2021)”榜单中，按总资产计位列第95位、按一级资本计位列第99位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。
总行金融科技部负责全行金融科技的建设规划，研究和确定全行信息系统的建设模式和新技术应用，制订金融科技管理制度及技术标准规范，统筹管理全行产品研发、运行生产和信息安全工作，坚持深耕金融科技沃土，践行科技引领转型，领先探索区块链、大数据、物联网、机器学习、云计算、生物识别等前沿技术与银行业务的融合，打造强大的技术支撑平台，提升数字化和专业化能力，获得国内外创新奖项且拥有多项金融科技专利，树立了领先的金融科技创新品牌形象。
现因浙商银行金融科技部发展需要，启动2022联合校园招聘，发现不一样，选择不一样，让年轻选择年轻，热忱欢迎境内外优秀同学加盟！
招聘对象及要求
境内外高等学校2022届全日制大学本科及以上学历应届毕业生：
1.境内院校学生：2022年1月至2022年7月期间毕业并取得相应学历学位证书，正常参加当年就业派遣（以毕业证为准）；
2.境外院校学生：2021年1月至2022年7月期间毕业并取得教育部留学服务中心学历学位认证（以学位证为准）。
所有毕业生须在2022年7月底之前报到（境内院校学生凭毕业证、学位证、报到证办理报到手续，境外院校学生凭学历学位认证书办理报到手续）。
注：以同一学历参加我行2021校园招聘但未被录用的，不在本次招聘范围内。
招聘基本条件
（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；
（二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；
（三）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；
（四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；
（五）符合浙商银行亲属回避要求。
招聘流程
资格审查->笔试->一面->二面->体检->录用->签订协议
报名方式
（一）方式1（电脑端）：登录浙商银行招聘门户网站http://zp.czbank.com.cn，进行简历完善并对照岗位投递简历；
（二）方式2（手机端）：扫描下方二维码，关注“浙商银行”微信公众平台，查阅“招聘&服务”-“校园招聘”，完成在线简历填写和岗位投递。
简历接收截止日期
2021-11-30
应聘须知
（一）宣讲会、笔试、面试、体检等相关通知将通过浙商银行微信公众号、招聘门户网站“最新动态”等方式发布，请同学们持续关注并保持手机畅通，以免错过重要的招聘信息。
（二）本次招聘不收取任何费用。
（三）金融科技招聘咨询电话：0571-57192678/57190608，网申技术支持电话：029-61832527。
（工作时间:工作日8:30-11:30，14:00-17:30）。
来源链接：
https://zp.czbank.com.cn/zpweb/planController/gotoIndex.mvc?pageType=1
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