中国太平源自太平保险、中国保险、民安保险三大民族品牌，1956年根据国家统一部署，中国保险、太平保险停办国内业务，专营港澳和海外保险业务。1999年所有境外国有保险机构划归中国保险股份有限公司管理。2000年在港交所上市，是我国首家在境外上市的保险企业。2001年以太平品牌在境内复业。2009年统一“中保”“太平”“民安”三大品牌，更名为中国太平保险集团公司。2012年列入中央管理，升格为副部级金融央企。2013年完成重组改制和整体上市，正式更名为中国太平保险集团有限责任公司。
招聘职位：
太平人寿-浙江分公司-经营规划类管培生
工作职责：
负责行业的调研、公司战略方案的制定并牵头推进，撰写分公司经营分析报告，建立健全分公司项目推动体系。
1.太平新星培训：统一制式理论学习，武装大脑，成为金融业潜质人才；
2.轮岗实习：在省分公司各职能部门进行轮岗涉岗实习，了解公司各部门运作，提炼专业化技能；
3.下基层实践：将下沉至全省各地级市区县及机构基层管理类岗位，了解基层工作模式，提升综合化能力；
4.深入培养：配备工作指导人，同时辅以管理力领导力培训、内训师培训、知识萃取培训等高阶专业化培训培养，进一步提升核心竞争力；
5.晋升通道：培养期结束，公司将为优秀管培生提供初级管理职务竞聘机会，最大程度进行资源倾斜。
任职资格：
1.985、211或国内重点一本类学校毕业，统招全日制本科以上学历；
2.具备出色逻辑思维能力、语言表达能力，执行力强，工作细致、耐心；
3.认可寿险行业并致力于在行业深耕、发展；
4.中共党员优先考虑。
太平人寿-浙江分公司-财务管理类管培生
工作职责：
负责财务管理各模块工作的执行，包括：出纳、会计核算、资产管理、成本管理、预算管理等。
轮岗培养期（入职后一年）：
1.太平新星培训：统一制式理论学习，武装大脑，成为金融业潜质人才；
2.轮岗实习：在省分公司各职能部门进行轮岗涉岗实习，了解公司各部门运作，提炼专业化技能；
3.下基层实践：将下沉至全省各地级市区县及机构基层管理类岗位，了解基层工作模式，提升综合化能力；
4.深入培养：配备工作指导人，同时辅以管理力领导力培训、内训师培训、知识萃取培训等高阶专业化培训培养，进一步提升核心竞争力；
5.晋升通道：培养期结束，公司将为优秀管培生提供初级管理职务竞聘机会，最大程度进行资源倾斜。
任职资格：
1.985、211或国内重点一本类学校毕业，统招全日制本科以上学历，财务管理相关专业背景；
2.具备出色逻辑思维能力、语言表达能力，执行力强，工作细致、耐心；
3.认可寿险行业并致力于在行业深耕、发展；
4.中共党员优先考虑。
太平人寿-浙江分公司-市场营销类管培生
工作职责：
负责营销支持类工作，包含：人力发展、培训支持、营销策划、业务督导、数据分析类工作的执行。
1.太平新星培训：统一制式理论学习，武装大脑，成为金融业潜质人才；
2.轮岗实习：在省分公司各职能部门进行轮岗涉岗实习，了解公司各部门运作，提炼专业化技能；
3.下基层实践：将下沉至全省各地级市区县及机构基层管理类岗位，了解基层工作模式，提升综合化能力；
4.深入培养：配备工作指导人，同时辅以管理力领导力培训、内训师培训、知识萃取培训等高阶专业化培训培养，进一步提升核心竞争力；
5.晋升通道：培养期结束，公司将为优秀管培生提供初级管理职务竞聘机会，最大程度进行资源倾斜。
任职资格：
1.985、211或国内重点一本类学校毕业，统招全日制本科以上学历；
2.具备出色逻辑思维能力、语言表达能力，执行力强，工作细致、耐心；
3.认可寿险行业并致力于在行业深耕、发展；
4.中共党员优先考虑。
集团总部-财务会计部-会计准则管理岗
工作职责：
负责组织落实会计准则，制定会计政策，指导和规范会计核算工作。
★★特别说明★★
1、通过集团总部校招入职的应届生将先安排在子公司锻炼至少一年，期间人事关系隶属子公司；
2、基层锻炼结束后，根据工作表现、视情况决定是否调入集团总部工作。
任职资格：
1、熟悉会计准则，有较高的合并账专业水准，能独立编制合并账，具有审计师、CPA或ACCA资格优先；
2、较强的逻辑思维能力、沟通能力和团队协作能力；熟练使用办公软件，善于数据分析；
3、良好的中英文阅读、沟通和写作能力、并有思路清晰，概括、归纳和总结能力强、细致、认真，有高度的责任心。
4、会计学、精算、金融工程、计量金融、保险学等相关专业优先。
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